第一师二团建立农业生产达产达标达效考核机制

 农业政策     |      2020-03-12

永利所有平台网址,(通讯员 黄胜光 赵乐)近日,新疆生产建设兵团第一师十四团加快了干部年终考核薪酬申核工作,力争年前兑现到人。

(通讯员 李怀生 李倩倩)4月2日,笔者从第一师二团政研室获悉,该团三连在第一季度农业生产考核中,一至三月份,连队领导干部每月的薪酬都在5000元以上。这是二团今年实行农业生产“达产达标达效”考核以来,为数不多的单位。

该团地处塔南灌区最下游,种植棉花6.18万亩,红枣6.2万亩,年产籽棉3000万公斤,总产干果3万吨,职工2700户,年生产总值6.22亿元,是一个典型国营农场。

农业是二团的支柱产业,为了强化对农业生产的管理,今年,二团建立了农业生产“达产、达标、达效”考核机制。

为实现年初即定的奋斗目标,即年终产红枣3万吨、产棉花3000万公斤的任务,团将任务分解到连队,进行考核到干部人头,达到奖勤罚懒激励工作机制,从生产规模薪、达产、达标薪、林业管理新、精神文明薪、其他工作薪综合考核,并对各块薪酬难度系数逐月考核到位,最后将得分汇总,便是一个单位干部优、良、中、差的年薪待遇。

二团对基层单位耕地面积进行核定,按棉花每亩单产400公斤、红枣500公斤、苹果、香梨2吨作为考核目标,进行“达产、达标、达效”的管理考核。建立达标淘汰人事制度,对单位考核结果进行排序,考核不达标的干部予以免职处理。

经过一年四个季度总评,全团10个农业单位,12个月的月评,汇总各项考核指,标准分都在90分以上,薪酬待遇全部进入优秀行例。

二团突出农业生产过程考核,强化激励机制,完善分配政策。把农业连队干部的年薪要拿出来50%,由团“达产达标达效”考核领导小组,按季度或月考核单位目标任务完成情况,根据考核结果进行每月兑现发放,做为平时阶段考核的收入。